성남법률상담 | 업무상횡령 고소 당했으나 불송치 결정 받은 사례

의뢰인은 물류업체를 운영하며 고소인과 하도급계약을 맺고 물류 배송 업무를 진행했다고 합니다.

계약에 따라 의뢰인은 고소인으로부터 물품 배송을 맡았고, 이에 대한 대금을 지급받기로 했습니다.

그러나 고소인은 물품 배송을 모두 마쳤음에도 대금 지급을 미루고 지급하지 않았습니다.

의뢰인이 지급을 요청하자 고소인은 의뢰인이 물품 일부를 사용했다는 이유로 업무상횡령 고소를 진행했습니다.

의뢰인은 공급 받은 물품의 사용이 계약 이행의 일환이며 이를 통해 사업을 정상적으로 운영하고 있었다고 주장했습니다.

성남변호사는 의뢰인이 물품을 자기 이익을 위한 사용이 아닌 고소인 사업 이행을 위해 사용했다는 점을 강조했습니다.

또한, 물품 사용의 정당성을 입증하기 위해 계약 조건과 의뢰인 사업의 운영 방식에 맞춰 법적 근거를 제시했습니다.

성남변호사는 이 사건 고소가 고소인의 악의적인 고소임을 강조했습니다.

고소인은 의뢰인에게 대금 지급을 계속해서 미루며 의뢰인이 그 지급을 요청하자 억지를 부리며 이번 사건 고소를 진행한 것임을 주장했습니다.

이에 의뢰인은 대금 지급을 요구하고자 민사소송을 진행 중이라는 사실을 강조하며, 이를 입증하기 위해 소장을 첨부했습니다.

성남변호사는 이 같은 점을 들어 고소인의 형사 고소가 보복적 성격임을 주장했습니다.

성남법률상담을 통해 본 법인은 기업 운영 시 발생할 수 있는 형사 및 민사소송 대응까지 원스톱 법률 서비스를 제공합니다.

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